為進一步提高醫療質量，保障醫療安全， 2月17日下午，我院舉辦了“質量安全管理主題年”活動啟動儀式。會議由院長夏孟紅主持，院領導班子、中層干部共計150余人參會。

夏孟紅介紹了“質量安全管理主題年”活動背景、活動目標、實施舉措、保障措施等，并對具體工作進行了部署。

他強調，質量安全管理是醫院發展的永恒主題，全院干部職工要牢固樹立質量安全管理意識，通過開展質量安全管理年活動梳理出影響醫院質量安全的漏洞和短板，全面修繕優化工作制度、流程和措施，找出可行的解決方法，同時進一步完善質量安全的智慧監管手段，不斷提升全院質量安全管理意識和能力，實現質量控制指標、考核評價指標和監測指標等相關指標的逐步向好，順利迎接國家三級公立醫院績效考核、三甲周期性復評、上級部門目標考核等考核檢查，為廣大患者提供堅實的診療保障，切實體現“以患者為中心”的服務理念。

他指出，此次質量安全管理年活動將以問題、任務、目標為導向，以數據為客觀依據，實現院、科兩級扁平化高效能管理，院、科、臨床三級質控管理，醫院質量安全管理委員會和下屬相關委員會的管理等“三個維度”的管理，真正提升醫院整體質量安全，確保醫院質量安全無漏洞、無死角。他要求，相關職能部門要制定出質量安全控制指標，各臨床科室要通過分解細化各項指標，實現指標的項目化、清單化、責任化和時限化，制定作戰圖，逐項逐步落實完成。職能部門要發揮監管、指導、督導和預警作用，及時向臨床科室反饋信息，促進臨床科室及時糾正偏差。委員會要定期分析反饋質量安全管理年的過程監管結果，針對性地解決瓶頸問題。

黨委書記廖勇在總結講話時要求全體干部職工迅速從“節日狀態”切換到“工作模式”，以飽滿的精神，求真務實的作風，積極投入到新一年的工作中。他強調，2022年是質量安全的關鍵之年，也是三甲復評的開始之年，全院干部職工要堅定發展信心，圍繞質量安全主題，補齊質量安全短板，鍛造優勢學科長板，提升醫療服務溫度，實現“技術能力和學科建設”突破；醫院要從機制、政策著手，充實高學歷高職稱人才隊伍，實現“人才隊伍建設”突破；中層干部要建立“能上能下”機制，抓好能力提升，實現“干部隊伍建設”突破；全院干部職工要提高執行力，職能科室要進一步提升為臨床服務和解決問題的能力，臨床科室要進一步強化醫德醫風建設，實現“作風效能建設”突破。他希望，全院干部職工聚焦“發展、創新、激勵、合作”工作思路，以質量安全管理年活動為契機，持續改進醫療質量、保障醫療安全、提高醫院管理水平，推動醫院高質量發展。